8月11日（星期日）下午1點(diǎn)，公司黨委在十樓會議室召開了2013年第三次中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會暨黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)討論會。公司領(lǐng)導(dǎo)、中心組成員、全體中干及中干助理參加了會議。會議由黨委副書記余華偉同志主持。
    會上，新銀江二分廠黨支部、設(shè)備維檢公司黨支部分別介紹了本支部開展黨的群眾路線教育實踐活動的進(jìn)展情況以及對教育實踐活動的體會和認(rèn)識。新銀江二分廠在開展教育實踐活動中，做到讓活動與支部建設(shè)相結(jié)合、與單位安全生產(chǎn)相結(jié)合、與保持職工隊伍穩(wěn)定相結(jié)合，重點(diǎn)抓好班子建設(shè)以及用黨建工作促進(jìn)安全環(huán)保等工作，使教育實踐活動有序推進(jìn)。設(shè)備維檢公司針對黨員數(shù)量多、工作面廣的實際情況，有步驟、抓重點(diǎn)、求實效，推動了教育實踐活動的不斷深入開展。公司領(lǐng)導(dǎo)余華偉、李宏、史江濤、劉瓊?cè)A、陳新龍、劉洪和鄭再春先后就個人對開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要意義談了自己的認(rèn)識和學(xué)習(xí)體會，以及分別作為公司各督導(dǎo)組組長全程督導(dǎo)所聯(lián)系黨支部開展教育實踐活動的相關(guān)情況作了交流發(fā)言。
    隨后，公司黨委書記、總經(jīng)理唐華應(yīng)從全面學(xué)透學(xué)懂黨的群眾路線精神、近年來公司運(yùn)用群眾路線工作方法管理實踐取得的成效、進(jìn)一步用活用好黨的群眾路線工作方法，為公司求生存渡難關(guān)凝聚職工群眾力量等三個方面作了題為《學(xué)透學(xué)懂學(xué)全面，用活用好渡難關(guān)》的黨課輔導(dǎo)。唐華應(yīng)說，黨在中國革命和建設(shè)的各個歷史時期的實踐表明，堅持好群眾路線就能取得勝利，脫離群眾就會走向失敗。在中國革命史和經(jīng)濟(jì)建設(shè)過程中，毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤、習(xí)近平等黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于黨的群眾路線的重要論述，為我們指明了群眾路線的工作思路和工作方法，也明確了密切聯(lián)系群眾是我們黨最大的政治優(yōu)勢，我們要自覺地將“從群眾中來、到群眾中去”群眾路線工作方法貫穿到公司深化改革、求生謀存的各項實際工作當(dāng)中去，解決好企業(yè)當(dāng)前存在的各種矛盾和問題，為公司實現(xiàn)減虧和深化改革提供思想指引和工作思路。
    唐華應(yīng)指出，近年來公司在制定《職工信訪接訪工作實施辦法（試行）》、《員工談話、停工檢查與解除勞動合同考核實施辦法（試行）》、《停爐停產(chǎn)期間員工待遇考核計發(fā)實施辦法（試行）》以及正在送職工代表組長會討論審查的《2013年度分流員工安置實施辦法（暫行）》等8個涉及職工切身利益的文件制度時，均嚴(yán)格遵循“全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)”的原則和“職工利益無小事、企業(yè)生存是大事”的指導(dǎo)思想，按照“從群眾中來、到群眾中去”的自上而下、自下而上的方式反復(fù)收集制度文稿修改意見，且執(zhí)行過程中的處理情況都及時在廠務(wù)公開欄向職工群眾公開。2012年以來，公司確立了“黨政工作到崗位”的工作方針，完善了領(lǐng)導(dǎo)定點(diǎn)聯(lián)系制度，推進(jìn)干部到基層調(diào)研和解決問題，使干部“走動管理下基層”成為一種工作習(xí)慣和常態(tài)行為，既能找出問題的癥結(jié)所在，又能有效解決和及時處理生產(chǎn)經(jīng)營和維穩(wěn)工作中的各類問題；既能改進(jìn)干部作風(fēng)、撲下身子抓落實，又能拉近干群距離、密切干群關(guān)系。在今年5至7月開展的中國夢主題教育活動中，公司黨委把中國夢的宣傳教育和深化公司改革的大討論結(jié)合起來，努力把最基層的員工發(fā)動起來，做到全員參加、形成共識，努力推進(jìn)全體員工用“改革夢”、“創(chuàng)新夢”來助推實現(xiàn)峨鐵的持續(xù)“生存夢”，進(jìn)一步提升了領(lǐng)導(dǎo)干部的群眾工作能力。
    唐華應(yīng)強(qiáng)調(diào)，黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，公司各黨支部也相繼啟動了教育實踐活動?，F(xiàn)階段，部分黨支部已經(jīng)分大橫班和不同工段、班組開展了意見征求，收集到一些對集團(tuán)公司、公司班子成員以及公司改革發(fā)展穩(wěn)定工作中比較中肯的意見建議。但也存在我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部在做職工群眾工作中做得不到位的地方。為此，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要隨時總結(jié)以往的群眾工作經(jīng)驗，在企業(yè)面臨內(nèi)外市場困境的艱難時期，在企業(yè)改革、創(chuàng)新、持續(xù)求生謀存的關(guān)鍵時期，更要堅持群眾路線，做好群眾工作，總結(jié)和探索更加有效、更為適合群眾路線工作的方法和途經(jīng)。
    針對近期通過職工思想動態(tài)、職工群眾來信來函等形式收集整理出來的問題，唐華應(yīng)還要求公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部緊密結(jié)合本次群眾路線教育活動，進(jìn)一步深入分廠工段班組，聽取職工群眾對公司當(dāng)前深化改革的想法和意見建議，集群眾智慧，優(yōu)化工作措施；針對生產(chǎn)、輔助、分離、處室等不同單位特點(diǎn)，研究各有特色的深化改革具體方法；根據(jù)不同工種和員工基本情況的差異性，研究具有可操作性的適當(dāng)差異化的員工分流安置途徑；深入職工群眾，發(fā)動思想和職業(yè)理念疏導(dǎo)和引導(dǎo)工作，提升職工群眾參與和融入公司改革的積極性和主動性，解決職工群眾中難點(diǎn)、熱點(diǎn)和特殊個例問題。要主動工作、站在職工的角度去換位思考問題、分析問題，找到更有效的結(jié)合點(diǎn)，找準(zhǔn)解決問題的辦法和途經(jīng)，用大多數(shù)干部職工的滿意度和公司改革、創(chuàng)新、生存實效來檢驗我們開展黨的群眾路線教育實踐活動取得的成效，確保實現(xiàn)集團(tuán)公司下達(dá)的年度減虧控虧目標(biāo)。
                                                             （林敏）