為使新入職員工盡快融入公司和了解企業(yè)文化，推進崗位工作的順利開展，結(jié)合新招聘人員崗前三級培訓(xùn)要求，11月7日至8日，川投峨鐵公司舉辦了為期兩天的2023年新員工入職培訓(xùn)，培訓(xùn)由公司黨委副書記、工會主席陳瑾主持，黨委副書記、總經(jīng)理陳新龍出席總結(jié)會并講話。

本次培訓(xùn)課程內(nèi)容重點圍繞公司的歷史沿革、企業(yè)文化、生產(chǎn)工藝以及黨紀(jì)法規(guī)教育、公司內(nèi)部管理制度等內(nèi)容。6位優(yōu)秀講師在授課過程中堅持理論聯(lián)系實際，用自身的經(jīng)歷、實際的案例等讓新員工快速了解公司歷史和文化，幫助他們盡快融入團隊，適應(yīng)角色，正確履行工作職責(zé)，合格規(guī)范上崗打下了堅實基礎(chǔ)。

陳新龍在培訓(xùn)總結(jié)會上寄語新員工：一是樹立目標(biāo)，做好個人職業(yè)規(guī)劃。企業(yè)跟員工相互依存，新員工要根據(jù)個人的專業(yè)知識和所學(xué)所長主動與企業(yè)文化、管理制度相結(jié)合，確定自己的職業(yè)發(fā)展路徑；二是勵志勤學(xué)，盡快擔(dān)起工作任務(wù)。要使自己盡快成為優(yōu)秀人才，關(guān)鍵要提高學(xué)習(xí)力，主動向前輩學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，把書本知識運用到實踐；三是腳踏實地，努力實現(xiàn)自身價值。主動轉(zhuǎn)變角色，樹立責(zé)任意識，以強烈的主人翁精神，扎實投入本職工作，為公司發(fā)展貢獻力量。

川投峨鐵公司在家領(lǐng)導(dǎo)、各二級單位主要負(fù)責(zé)人和新招聘員工共計37人參加總結(jié)會。