值此辭舊迎新之際，為更好總結(jié)2022年的收獲和不足，12月28日，川投峨鐵公司黨委書記、董事長唐華應(yīng)在1002會議室主持召開了青年職工（代表）2023跨年迎新座談會。公司黨委委員、紀(jì)委書記丁憲，黨委委員、總會計師方玲和各二級單位青年職工代表共計17人參加。

會上，青年職工們結(jié)合自己所在的崗位工作，回顧總結(jié)了2022年的工作，分享收獲和感悟，坦言自己在崗位工作中的問題和困惑，規(guī)劃2023年努力的方向。唐華應(yīng)結(jié)合青年員工的發(fā)言情況分析了工作、生活、事業(yè)（成就）三者的辯證關(guān)系，對青年員工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，在2023年通過實事求是的學(xué)習(xí)態(tài)度和腳踏實地的基層鍛煉達(dá)到自信自強、守正創(chuàng)新、踔厲奮發(fā)、勇毅前行的良好狀態(tài)進(jìn)行了深入交流指導(dǎo)。

唐華應(yīng)指出：鏡鑒自我可以明得失、知不足而后改方可求進(jìn)步。全體青年職工要堅持問題導(dǎo)向，在基層鍛煉中悟?qū)﹀e之理、明得失之道、行守變之為，以此實現(xiàn)自我進(jìn)步和崗位成效提升。唐華應(yīng)要求全體青年：一是要堅定政治定力，堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，切實把思想和行動統(tǒng)一到公司黨委的決策部署上來，緊緊圍繞公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，腳踏實地認(rèn)真工作；二是要強化管理思維，磨煉管理能力，通過“微圖書室”借閱書籍等方式加強學(xué)習(xí)，善于總結(jié)反思自己工作的方式方法，及時改進(jìn)提升管理思維和能力；三是要堅定文化自信，筑牢傳統(tǒng)文化的思想根基，深入挖掘其中的價值內(nèi)涵，勇?lián)?zé)任、敬畏傳統(tǒng)、遵從規(guī)律，積極傳承弘揚中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化；四是要掌握扎實技術(shù)技能，練就過硬本領(lǐng)，堅持向書本、實踐和工人師傅學(xué)習(xí)，積極提高自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，為企業(yè)發(fā)展和個人成長積蓄強大動力，切實推動峨鐵公司的高質(zhì)量發(fā)展。