為提升公司各級管理管理干部的政治理論素養(yǎng)，打造推進峨鐵高質(zhì)量發(fā)展的高素質(zhì)干部隊伍，10月13日，川投峨鐵公司黨委書記、董事長唐華應同志結合公司深化國企三項制度改革，全體中層和后備管理干部競聘上崗工作，為公司領導、后備及以上中層管理人員以及一般管理人員共73人上了一堂題為《提升能力、進取擔當、弘揚正氣，打造推進峨鐵高質(zhì)量發(fā)展的高素質(zhì)干部隊伍》的輔導黨課。

9月1日，習近平總書記在2021年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上發(fā)表重要講話，寄語中青年干部要“必須練好內(nèi)功、提升修養(yǎng)，做到信念堅定、對黨忠誠，注重實際、實事求是，勇于擔當、善于作為，堅持原則、敢于斗爭，嚴守規(guī)矩、不逾底線，勤學苦練、增強本領，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才，不辜負黨和人民期望和重托”。結合公司實際，唐華應同志指出，習近平總書記講話精神是我們當前打造高素質(zhì)中層干部隊伍的必然遵循。堅守理想信念、對黨忠誠、遵章守紀是一個共產(chǎn)黨人，也是我們每一個峨鐵管理干部最根本、最基本的修養(yǎng)。

唐華應就推進公司高素質(zhì)干部隊伍建設提出五點要求：一要切實提升管理與業(yè)務兩種能力，以管理能力為先、業(yè)務能力為基，從根本上提升自我基本素養(yǎng)的修養(yǎng)，增強組織認同感和組織自豪感，自覺增強踐行愛護組織、維護組織、強大組織的言行，并有效發(fā)現(xiàn)、引進、引導、教育、培養(yǎng)所屬下屬人員，切實提升下屬的管理與業(yè)務能力，以增強本單位、本部門的整體管理與業(yè)務能力；二要堅持從實際出發(fā)、實事求是，管理干部既要“身入”基層，更要“心到”基層，聽真話、察真情，真研究問題、研究真問題，在深入分析思考上下功夫，找到真正解決問題的辦法；三要有責任心和進取行為表現(xiàn)，管理干部要有學習的心態(tài)、承認自己的不足或缺點，從自我檢視或?qū)Ρ劝l(fā)現(xiàn)或在接受批評之時感悟到自己的缺點與不足的同時，還要通過勤于學習、慣于學習、善于學習提升自己的專業(yè)業(yè)務及技能能力、泛專業(yè)泛崗位的知識與能力等全方面能力；四要堅持和尊重原則，竭力擔當作為，要心存敬畏法規(guī)制度與組織和發(fā)展規(guī)律之心；五要切實弘揚正氣、不能當“老好人”，管理干部在明辨是非、堅持原則，調(diào)查研究不偏聽偏信的前提下，必須具備和養(yǎng)成弘揚正氣的良好品質(zhì)與職場習慣，要區(qū)分正氣與邪氣、堅持打擊歪風邪氣和支持扶持發(fā)展正義正氣，敢于勇于善于主動發(fā)聲、出手。

唐華應強調(diào)，在其位謀其政,任其職盡其責。廣大黨員干部要主動擔當、有所作為，要用實際行動和效果來體現(xiàn)忠誠峨鐵、發(fā)展峨鐵，竭力干好、干出實績，通過提升能力、進取擔當、弘揚正氣，才能打造一支推進峨鐵高質(zhì)量發(fā)展的高素質(zhì)干部隊伍。