為進(jìn)一步加強(qiáng)公司各級(jí)黨員干部黨性修養(yǎng)、思想道德建設(shè)和對中華傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，切實(shí)推進(jìn)各級(jí)黨員干部思想政治建設(shè)和管理能力提升，5月18日至25日，川投峨鐵公司黨委利用工休結(jié)合時(shí)間，在每天下午16:30至18:30，組織公司領(lǐng)導(dǎo)、后備及以上中層管理人員在公司1011會(huì)議室對“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”中“看理論”欄目中的《傳統(tǒng)文化十二講》（視頻）進(jìn)行集中學(xué)習(xí)和討論，共六場392人次參加，學(xué)習(xí)會(huì)由公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席余華偉主持。

《傳統(tǒng)文化十二講》由中共中央黨校、國家行政學(xué)院教授劉余莉主講，劉教授從“認(rèn)識(shí)傳統(tǒng)文化，堅(jiān)定文化自信、中國式管理、心理調(diào)適、立德樹人、家風(fēng)建設(shè)、幸福人生、道德教育、人類命運(yùn)共同體和社會(huì)主義核心價(jià)值觀”等方面較系統(tǒng)講授了傳統(tǒng)文化的當(dāng)代價(jià)值。講座深入淺出、通俗易懂，內(nèi)涵豐富、針對性強(qiáng)，是黨員干部修身齊家、管理企業(yè)的重要參考。

公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理唐華應(yīng)在學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)上，就“為什么要學(xué)習(xí)中華傳統(tǒng)文化”向與會(huì)黨員干部進(jìn)行了宣貫，對如何結(jié)合崗位和管理工作抓住學(xué)習(xí)核心提出了要求。他指出，中華傳統(tǒng)文化博大精深、歷久彌新，經(jīng)歷了漫長的發(fā)展過程，為中華民族的盛世締造和發(fā)展繁榮奠定了深厚的基礎(chǔ)。各級(jí)黨員干部要提前預(yù)習(xí)，加深理解，以達(dá)到以學(xué)益智，以學(xué)修身的目的。要把學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化與公司實(shí)際結(jié)合，從管理者的視野和辯證思維的角度，認(rèn)識(shí)傳統(tǒng)文化“禮教為先、刑罰于后”等中國式管理的內(nèi)涵，解決生產(chǎn)經(jīng)營工作中的實(shí)際問題。黨務(wù)干部要抓好員工的思想教育疏導(dǎo)，通過員工內(nèi)心本質(zhì)的改變，提升員工的職業(yè)技能，以滿足公司發(fā)展和員工個(gè)人成長的需要。

      培訓(xùn)學(xué)習(xí)采取線上學(xué)習(xí)+線下交流互動(dòng)的方式進(jìn)行，每天播放視頻兩講，每一講學(xué)習(xí)結(jié)束后，分別由5至6名學(xué)員結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容和本單位管理工作實(shí)際作學(xué)習(xí)心得交流分享，對照查找自身存在的不足和差距，明晰今后努力方向和整改措施。公司各級(jí)黨員干部通過學(xué)習(xí)中華傳統(tǒng)文化，不斷堅(jiān)定文化自信，提升管理能力和系統(tǒng)思維能力，為成為一個(gè)有知識(shí)能力、有文化底蘊(yùn)的高素質(zhì)人才奠定堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。