2月20日，川投峨鐵公司召開2020年春節(jié)后首次全體中層干部會，宣布公司部分中層管理人員調(diào)整任職和機構(gòu)職能調(diào)整情況，并對進一步強化疫情防控、抓好安全生產(chǎn)、努力實現(xiàn)一季度生產(chǎn)經(jīng)營工作開門紅提出工作要求。公司領(lǐng)導(dǎo)、后備及以上中層管理人員參加，會議由川投峨鐵公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理唐華應(yīng)主持。
會上，唐華應(yīng)首先對公司全體職工切實貫徹執(zhí)行公司“防疫為先、安全生產(chǎn)”工作要求，確保了公司無疫情發(fā)生、持續(xù)安全生產(chǎn)，實現(xiàn)了全體職工闔家健康幸福致以衷心的感謝和祝福。同時針對公司持續(xù)生產(chǎn)以來外來業(yè)務(wù)人員逐步增多、公司員工出差也逐步增加等實際，就公司堅決持續(xù)做好“外防輸入、內(nèi)防擴散”疫情防控各項工作，確保取得戰(zhàn)“疫”與經(jīng)營的雙勝利進行了重點布置。
唐華應(yīng)指出，在當(dāng)前新型肺炎疫情防控戰(zhàn)形勢依然嚴(yán)峻的情況下，為確保公司員工持續(xù)安全健康和生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)安全運行，公司各級管理干部要切實持續(xù)履行好崗位責(zé)任，持續(xù)抓好公司疫情防控工作：一是要把門管好。持續(xù)加強對進出公司主廠區(qū)一號門和二號門、二廠區(qū)一號門人員的體溫檢測和登記、外來車輛的消毒以及執(zhí)行異常情況及時報告制度；二是要把人管好。各二級單位要加強對本單位員工的宣傳教育和管理，堅決執(zhí)行外出戴口罩、不聚會聚餐以及對身體不適人員落實居家隔離，以及職工食堂用餐、召開各類會議的安全距離管理；三是要加強重點場所消毒和人員隔離。各二級單位要持之以恒繼續(xù)抓好公共區(qū)域、重點場所的消毒，同時對身體狀況不適的員工和與高危地區(qū)人員有接觸的員工要堅持隔離；四要嚴(yán)格保護外出人員。一方面盡量減少對外差旅人員、停止重點疫情地區(qū)的差旅安排，同時為必須的外出業(yè)務(wù)人員配備好口罩、酒精等防護用品，切實增強防護意識和落實好防護措施，做到科學(xué)防控?？傊_保公司持續(xù)生產(chǎn)的人員安全健康和工作有序穩(wěn)定。
唐華應(yīng)強調(diào)，在疫情防控依然嚴(yán)峻的特殊時期，公司廣大干部職工在持續(xù)抓疫情防控不松勁的同時，要切實落實國家、省市關(guān)于復(fù)工復(fù)產(chǎn)的相關(guān)工作要求，緊緊圍繞2020年集團公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)，在嚴(yán)格落實好前述“外防輸入、內(nèi)防擴散”疫情防控工作的前提下，要著力抓好以下三方面工作，確保實現(xiàn)一季度企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作開門紅：一是切實抓好安全生產(chǎn)。安全工作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的基礎(chǔ)保障，2020年公司要繼續(xù)推進員工安全意識和行為的檢視反思，形成職工個人層面穩(wěn)定持續(xù)的安全意識和安全生產(chǎn)行為，持之以恒養(yǎng)成習(xí)慣；同時，各級管理人員要善于觀察，要運用科學(xué)思維，從人的認(rèn)識、習(xí)慣、日常表現(xiàn)上舉一反三抓崗位安全。二是不遺余力搶抓全年目標(biāo)任務(wù)的完成。一季度還剩下一個多月的時間，公司各二級單位要在確保疫情防控絕對不出問題的情況下，生產(chǎn)分廠要圍繞指標(biāo)優(yōu)化和降低單位成本、輔助單位要圍繞降低總成本和費用控制，職能部門要圍繞系統(tǒng)策劃降本增效舉措開展工作，要形成成本-費用、改革-創(chuàng)新、增收-創(chuàng)效相結(jié)合的工作合力，全力抓好生產(chǎn)經(jīng)營各項工作，為實現(xiàn)一季度生產(chǎn)經(jīng)營開門紅做出最大的努力。三是要全面提振各級干部的擔(dān)當(dāng)作為實效。這是貫穿于各級管理干部職業(yè)生涯全過程的基本要求，干部擔(dān)當(dāng)作為就是要隨時“在狀態(tài)”。公司的各項工作目標(biāo)已經(jīng)明確，全體干部要統(tǒng)一思想和行動，形成推進改革、提高效率和降成本的工作合力；各級干部要講政治遵黨性，牢固樹立“四個意識”和堅持“四個服從”，堅持執(zhí)行公司各項工作部署；要切實反思完善自己，在思想思維、管理思路和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以及全局行為、統(tǒng)籌行為、團隊行為、擔(dān)當(dāng)作為、工作能力等方面查找不足，補短板、強長項；要有敬畏之心。敬畏法律、制度、組織、崗位和工資待遇，唯有敬畏，才能使我們持續(xù)保持剛正與革新、忠誠與擔(dān)當(dāng)、廉潔與盡責(zé)，推進公司各項工作任務(wù)落實取得效果。
會議宣布了根據(jù)公司工作需要、重要工作的干部擔(dān)當(dāng)表現(xiàn)、二級單位近年經(jīng)濟責(zé)任制完成情況以及近三年公司干部評議結(jié)果，公司黨委對9名中層管理人員的崗位任職調(diào)整和對4名中層管理人員的降職、降薪?jīng)Q定，以及部分機構(gòu)職能調(diào)整。會議要求全體干部要進一步適應(yīng)國企深化改革和公司改革管控需要，切實以良好的工作業(yè)績和責(zé)任擔(dān)當(dāng)表現(xiàn)，確保公司各項工作高效運行、確保全年目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)。（川投峨鐵）
