為認真貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想以及中國工會十七大精神，提高公司工會干部隊伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，提升公司職工（會員）代表參政議政和依法履職盡責(zé)能力，著力培養(yǎng)一支學(xué)習(xí)型、知識型、實干型相統(tǒng)一的新時代工會干部和職工（會員）代表隊伍，適應(yīng)新時期、新常態(tài)對工會工作的新要求，11月22日，川投峨鐵公司工會在1011會議室舉辦了一期職工（會員）代表暨工會干部培訓(xùn)班，邀請四川省工資集體協(xié)商指導(dǎo)員、峨眉山市勞動仲裁院仲裁員、峨眉山市總工會辦公室主任張瑞良到公司授課。受川投峨鐵公司黨委書記、總經(jīng)理唐華應(yīng)，黨委副書記、工會主席余華偉委托，公司工會副主席李宏主持培訓(xùn)會。公司工會第五屆職工（會員）代表和工會、經(jīng)審、女工“三委”委員，以及各分工會主席與女工委員共67人參加了培訓(xùn)。

此次參加培訓(xùn)的人員是2017年公司工會換屆選舉產(chǎn)生的第五屆工會干部和新當(dāng)選的職工（會員）代表，考慮到公司改革分流與換屆選舉后新手比較多、人員變動比較大等方面因素，為使這些干部與代表全面了解工會工作，準(zhǔn)確定位，依法履職，公司工會將此次培訓(xùn)重點，放在了企業(yè)民主管理、職代會、廠務(wù)公開等基本理論和牢固樹立法制意識、全局意識、如何依法正確行使職權(quán)、做好“兩個維護”重要性及引導(dǎo)上。培訓(xùn)會上，張瑞良老師以《職代會與企業(yè)民主管理》為題，運用理論與實際相結(jié)合的方式，在對職代會、職工代表與企業(yè)民主管理工作涉及的相關(guān)概念、作用、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)等進行講解的同時，結(jié)合自己從事工會與調(diào)解、仲裁工作40年所積累的豐富經(jīng)驗與典型案例進行綜合講解、剖析，特別是周邊大家熟知的企業(yè)在推進改革過程中發(fā)生的正、反兩面維權(quán)案例為主線，用通俗易懂、風(fēng)趣活潑的語言對職工（會員）代表的權(quán)力義務(wù)、如何正確站位、務(wù)必站在企業(yè)發(fā)展全局依法依規(guī)行使職權(quán)、必須把握維護企業(yè)整體利益與職工合法權(quán)益的有機結(jié)合和有效統(tǒng)一，才能真正發(fā)揮職工代表的橋梁紐帶作用等為學(xué)員上了生動的一課，使與會職工（會員）代表、工會干部不僅增長了知識、明確了思路，還對職工（會員）代表與工會干部如何學(xué)會運用法治思維、民主途徑、群眾組織優(yōu)勢來開展新形勢下的職工工作、當(dāng)好職工代表以及怎樣參與企業(yè)民主管理工作有了更深刻的認識和理解，進一步增強了職工代表、工會干部的責(zé)任意識和履職能力，達到了培訓(xùn)的預(yù)期效果。

最后，川投峨鐵公司工會副主席李宏以《學(xué)習(xí)貫徹中國工會十七大精神，推進公司工會工作再上新臺階》為題，對中國工會第十七次全國代表大會會議精神進行了傳達宣講。