1月13日，川投峨鐵公司在908會議室組織對生產(chǎn)與綜合管理黨支部的15名中層管理人員及后備干部進行了年度工作民主測評，被測評人員對照本單位經(jīng)濟責任制考核指標和自己的工作分工，對一年來的工作成效、學習與履職情況及存在的不足和問題以及改進措施等進行述職述廉。公司測評小組成員唐華應、余華偉、黃廷銀參加了測評會，自此，公司2016年度中層管理人員及后備干部民主測評及考核工作全面鋪開。

                              川投峨鐵公司開展中層管理人員及后備干部民主測評附圖
      按照公司黨委制定印發(fā)的《關(guān)于開展公司中高層管理人員及后備干部民主測評及考核工作的通知》要求，人力資源處、組織部、黨群團工作部、紀委及相關(guān)職能部門負責人組成三個測評小組，將在各黨支部開展對中層管理人員、后備干部及各二級單位班子集體的民主測評。參加測評會人員由所在單位的職工代表、班組長、黨小組長、工會小組長及一般職工等不同類別組成，體現(xiàn)了參評人員的全方位、廣泛性和代表性；民主測評按照公司領(lǐng)導測評、相關(guān)部門測評和員工測評的不同分值比例測算結(jié)果，體現(xiàn)了測評工作的全面性、公開性和合理性。同時，還隨機抽取參評人員進行個別談話，充分了解班子的運行情況以及干部的履職工作情況，作為民主測評的補充依據(jù)。
      公司黨委書記、總經(jīng)理唐華應要求，參加測評的中層管理人員、后備干部要重點客觀反映自己的工作成效、政治理論學習情況以及下一步的工作思路三個方面情況，同時也要通過總結(jié)查找出工作中存在的不足以及管理方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，通過分析查擺切實提升履職盡責能力；參加參評的人員也要本著認真負責、公平公正的態(tài)度，履行好自己的權(quán)力，對被測評人員進行公正評價，為公司加強干部隊伍建設，造就一支思想素質(zhì)高、業(yè)務能力強、工作業(yè)績好、忠誠企業(yè)的管理干部隊伍提供有效支持。
      按照公司黨委要求，1月18日前，公司14個黨支部全部中層管理干部和后備干部均要完成述職測評考核。（劉芳）